喜多方市イクボス宣言事業所の募集
喜多方市イクボス宣言事業所の募集
市では、男性の家事・育児参画の促進や女性の社会参画の推進に向けた環境づくりを推進するため、部下や同僚のワーク・ライフ・バランスを応援する事業所からの「イクボス宣言」を募集しています。
ご応募いただいた事業所については、市のホームページ、広報きたかた等で「イクボス宣言」企業としてPRします。
イクボスとは？
「育児」と「ボス」を組み合わせた造語で、部下や同僚のワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を考え、部下のキャリアと人生を応援しながら、仕事の結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司(経営者、管理職)をいいます。対象は男性に限らず、女性も含まれます。
育児参加だけでなく、生産性の向上や残業の削減もイクボスの取組の一つになります。以下はイクボスに取り組む際に参考となる項目と、イクボス宣言書での例文になります。イクボス宣言書の作成の際に参考にしてください。
|
項目 |
例文 |
|
| 1 | 理解 | 部下が育児、介護、家事などの家庭生活と仕事を両立できるように応援します |
| 2 | ダイバーシティ | 時短勤務や在宅勤務など、多様で柔軟な働き方を推進します |
| 3 | 知識 | 育児休暇や介護休暇などの制度の把握に努めます |
| 4 | 組織浸透 | 有給休暇が取得しやすい職場環境作りに努めます |
| 5 | 配慮 | 育児、介護、家事などの家庭生活に配慮した人事を行います |
| 6 | 業務改善 | 組織内の情報共有を推進し、部下が休んでも業務が滞りなく進む組織作りをします |
| 7 | 時間捻出 | 業務の効率化をすすめ、時間外勤務の削減に努めます |
| 8 | 提言 | 仕事を効率的に終わらせ、早く帰る部下を評価します |
| 9 | 有言実行 | 労働生産性を向上させ、人件費やコスト削減による業績向上を実現します |
| 10 | 隗より始めよ | 無駄に残業せず、率先して早く帰ります |
イクボス経営により期待される効果
- 優秀な人材の確保、新卒の就職希望者の増加
- 従業員の仕事へのやりがいやモチベーションのアップ、離職率の低下
- 風通しのよい職場環境
- 企業評価の向上
応募方法
イクボス宣言事業所届出書にイクボス宣言書を添付の上、FAX・郵送・メール等でご提出ください。
- イクボス宣言事業所届出書 [Wordファイル／18KB]
- イクボス宣言書 [Wordファイル／332KB]（宣言書の様式は問いません）
※届出書は事業所単位とし、イクボス宣言をした者が複数いる場合は、下記名簿を添付してください。
宣言書の様式、宣言内容に決まりはありません。ワーク・ライフ・バランスの趣旨に沿って、取り組みを自由に宣言できます。
（参考）喜多方市 イクボス宣言書 [PDFファイル／87KB]
募集期間
随時募集
イクボス宣言事業所紹介
株式会社 岡野エレクトロニクス
（宣言日：令和４年４月５日）
イクボス宣言書 [PDF] 広報きたかた令和４年５月号 [PDF]
株式会社 光進都市コンサルタント
（宣言日：令和５年１月１日）
イクボス宣言書 [PDF] 広報きたかた令和５年３月号 [PDF]
株式会社 アクシス
（宣言日：令和６年５月１７日）
イクボス宣言書 [PDF] 広報きたかた令和６年８月号 [PDF]
アイシンテック 株式会社
（宣言日：令和６年７月２２日）
イクボス宣言書 [PDF] 広報きたかた令和６年１０月号 [PDF]
参考リンク
育児・介護休業法について
育児・介護休業法について、改正内容を含む法律紹介動画やリーフレット（厚生労働省作成）を是非ご覧ください。
【動画】
「マンガでわかる 育児・介護休業法」（YouTube、約12分）
※令和６年改正 育児・介護休業法（令和７年４月１日施行、令和７年10月１日施行）に対応した内容です。
【リーフレット】
参考リンク
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。（無料）